【家居业】高速发展难以为继家居业陷人才流失困境

    高速发展难以为继家居业陷人才流失困境

回望2019年，红星美凯龙、索菲亚、欧派家居、我乐家居、亚振家居等多家行业龙头企业发生高层人事变动，据不完全统计，截止到发稿日，家居行业已有27名高管离职。

一.铁打的企业流水的兵近年来，家居企业扎堆ipo，中国家居行业正在出现巨大的结构性变化，消费趋势改变、市场进行洗牌以及资本的嬗变，都让行业格局有了较大的分化。

从企业来看，上市是一把双刃剑：一方面企业成功上市提高了公司员工的积极性和信心，另一方面企业在面对激烈的市场竞争和较为低迷的市场环境时，部分员工会出现“离司出走”的念头。

我乐家居（sh603326）5月27日，我乐家居董事会秘书张华提交书面辞呈，因“个人原因”申请辞去董事会秘书职务，并不再担任公司的任何职务。

美凯龙（sh601828）红星美凯龙发布公告称，公司董事会、监事会于2019年5月24日分别收到公司董事张其奇、josephraymondgagnon、监事ng，ellenhoiying（吴凯盈）的书面辞职报告。

二.离职潮背后的真相人才是“二十一世纪zui稀缺的资源”。

1.配合企业发展战略2019年即将进入尾声，家居圈再掀波澜：欧派家居营销副总裁刘顺平将于11月底正式离职。

刘顺平离职后，原来分管核心业务衣柜、全屋定制营销副总裁杨鑫正式升任为欧派家居集团副总裁，而且分管橱柜、衣柜、卫浴、欧派大家居、欧铂丽等各事业部营销业务及电商事业部，另外集团信息、品牌板块也归其直管。

2.开启个人职业新生涯上市企业的公告中，往往将高管离职原因解释为“正常的人事变动”或“因个人原因”而辞职。

在当前新常态的市场背景下，随着房地产精装修政策的不断推进，墙、水、厨、卫全覆盖，处于地产下游的家居行业正面临着零售渠道逐渐萎缩、经济下行压力倍增、市场需求减少、企业产能过剩等问题。

上市企业高管作为行业内的上游群体，必然比普通消费者更加了解当前的行业状况，也遭受更多政策、管理和运营上的压力：企业销售目标难达成、公司战略调整、企业之间互相挖墙脚、企业内部斗争、高管离职创业等都可能成为高管们离职的重要原因。

”3.离职潮背后折射行业困境2019年的家具行业迎来了消费升级、新零售、整装、海外并购以及贸易战等多方面的尝试与挑战，国际品牌大量涌入国内市场，国内多部重量级环保文件正式生效，贸易战促使企业转型转移，非常明显，家居行业处在大变革转型升级的关键时期。

通过对45家泛家居上市公司2019年中报的数据分析可以看到，与2018全年相比，家居行业整体增速进一步下滑：2018年家居上市公司平均营收增速为19.27%，平均净利润增速为10.88%。

到2019年上半年，家居上市公司平均营收增速为13.26%，平均净利润增速仅为3.91%。

三.结语纵观2019年的高管频繁离职潮，离职的背后折射的是国内家居市场拐点已至，战略收缩、开源节流、收取复合型人才已成为企业当务之急。

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